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Este sistema proporcionará información en línea actualizada constantemente sobre cuántos empleados tiene el gobierno central, en cuáles instituciones trabajan, qué hacen, su capacitación y competencia, cuál es la efectividad de su desempeño; permitiéndole el control total de sus gastos en nóminas y creando a la vez un mecanismo de transparencia.
Con esta herramienta se logra un sistema de nómina uniforme y flexible para el monitoreo del cumplimiento de la normativa legal y las funcionalidades de los regímenes de carreras existentes y futuras, contribuyendo a la profesionalización de la administración pública.
La SEAP, antes Oficina Nacional de Administración y Personal (ONAP), tiene a su cargo la administración del SASP en su calidad de órgano rector del empleo público y de los distintos sistemas y regímenes previstos en la ley; de fortalecimiento institucional de la Administración Pública y los procesos de gestión institucional.
El SASP, hasta el momento ha sido implementado en diversas instituciones públicas, tales como SESPAS, SEEPyD, DIGEPRES, ONE, INAP, CONSEJO NACIONAL DE COMPETITIVIDAD, CONAU Y LA SEAP.
Otros avances de la puesta en marcha de ese sistema se registran en la Secretaría de Estado de Educación, Policía Nacional, Despacho de la Primera Dama, Contraloría General de la República, Secretaría de Estado de Educación Superior, Ciencia y Tecnología, Secretaría de Estado de Relaciones Exteriores y el Consejo Nacional para la Reforma del Estado.
Los detalles sobre el desarrollo de la implementación del SASP fueron dados a conocer por el licenciado Ramón Ventura Camejo, secretario de Estado de Administración Pública (SEAP) y el doctor Marcos Villamán, director Ejecutivo del PRO-REFORMA.
Ambos funcionarios, al hablar en el acto celebrado para informar sobre los avances del SASP expresaron que en los próximos meses concluirá su puesta en marcha en todas las instituciones que integran el gobierno central.
El Sistema de Administración de Servidores Públicos coloca a la República Dominicana a la vanguardia en América Latina en cuanto a gestión automatizada del capital humano en la Administración Pública, siendo el primero que de manera integral se ejecuta en Latinoamérica y que desde ya está tomando como referencia por otros países.
El SASP será utilizado en 19 secretarías de Estado, la Contraloría General de la República, la Procuraduría General de la República y el Secretariado Administrativo de la Presidencia, para un total de 70 dependencias y 220 mil servidores públicos.
La inversión en el SASP es de unos cinco millones 30 mil dólares, financiada por el Pro-Reforma con fondos del Gobierno Dominicano y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y se ejecuta a través de la Secretaría de Estado de Economía, Planificación y Desarrollo (SEEPyD), en el ámbito del Consejo Nacional de Reforma del Estado (CONARE).
